Летом 2021 года работодателям всех регионов рекомендовано отправлять сотрудников ставить прививку от ковида. При этом в отдельных субъектах РФ это носит обязательный характер. Пройти вакцинацию от коронавируса должны работники из групп риска в Москве, Московской, Кемеровской, Сахалинской и других областей. Соответствующие постановления приняты в указанных субъектах РФ.
Ответственность за организацию процесса возлагается на работодателей. Первое, что должны сделать организации и ИП — это издать приказ об обязательной вакцинации работников предприятия. Образец такого распорядительного акта предлагаем скачать в статье ниже.
В каких случаях нужно оформить приказ об обязательной вакцинации работников
Если в регионе, где находится предприятие, постановлением санитарного врача введена обязательная вакцинация от коронавируса в связи с ухудшением ситуации с COVID 19, то работодателю нужно подготовить соответствующий приказ.
Приказ будет включать распоряжение руководителя организовать процесс направления сотрудников на прививки от ковида и назначать ответственных лиц.
Вакцинация является обязательной для предприятий, занятых в следующих сферах деятельности:
- образование;
- медицина;
- обслуживание граждан — МЦФ, соцзащита, соцслужба, почтовая связь;
- индустрия красоты;
- общепит;
- торговля;
- транспорт, энергетика, ЖКХ;
- сфера оказания услуг;
- госслужащие.
В настоящее время издать приказ должны работодатели Москвы, Моковской, Кемеровской, Сахалинской, Тульской, Тверской области. 20 июня 2021 присоединился Ненецкий автономный округ.
В каких регионах прививка от ковида по эпидемическим показаниям обязательны?
Предприятия других регионов также вправе издать приказ о вакцинации, во многих субъектах РФ эта процедура настоятельно рекомендуется работодателям.
Задача работодателей — привить 60% работников, для которых вакцинация от коронавируса является обязательной в связи с повышенными рисками заражения.
Пошаговая инструкция для работодателей, которая поможет организовать процесс вакцинации для работников предприятия.
Как составить распоряжение
Приказ о проведении обязательной вакцинации для работников предприятия составляется в произвольном виде. Можно использовать фирменный бланк, включающий стандартный набор реквизитов компании.
После названия и заголовка указывается причина издания приказа: необходимо сослаться на нормативный акт, вводящий обязательные прививки в регионе (Постановление санитарного врача в субъекте РФ), а также указать, что данная необходимость вызвана стремлением предотвратить распространение коронавируса.
В распорядительной части указывают следующие распоряжения руководителя:
- провести вакцинацию от коронавируса в установленный срок — указываются сроки для введения первого и второго компонента прививки (например, для Москвы и Московской области это 15 июля и 15 августа соответственно, для Кемеровской области — 18 июня и 18 июля, для Сахалинской области — 20 июня и 20 июля 2021;
- подготовить уведомления для сотрудников о предстоящей вакцинации и составить списки работников, которые должны поставить прививку (назначается ответственное лицо — например, сотрудник отдела кадров), установить сроки для выполнения данного распоряжения;
- организовать приезд выездной бригады на предприятие для постановки прививок работником — если работодатель решает провести вакцинацию непосредственно на территории организации. Такой способ не обязателен, работники могут самостоятельно записаться на прививку любым доступным способом и поставить оба компонента в рамках полиса ОМС бесплатно;
- назначить ответственных лица, которые обеспечат процесс исполнения приказа и контроль за ходом выполнения.
Составленный приказ заверяется подписью руководителя и предоставляется для ознакомления под роспись ответственным лицам, указанным в распоряжении.
Скачать образец
Скачать образец приказа о проведении обязательной вакцинации на предприятии.
Пример приказа:
