17 июня 2021 года опубликованы Постановления Главных санитарных врачей Москвы, Подмосковья и Московской области об обязательной вакцинации от коронавируса для определенных групп граждан.
Работодатели должны обеспечить постановку прививок по эпидемическим показаниям сотрудникам, занятым в отдельных сферах деятельности. Невыполнение этого требования приведет к штрафам до 300 тыс. руб. для юридических лиц и 40 тыс. руб. для ИП. Повторное выявление данного нарушения увеличит штрафы до 1 млн. руб.
Как записаться на вакцинацию через госуслуги?
Для кого действует обязательная вакцинация от коронавируса в Москве
16 июня на сайте Роспотребнадзора опубликовано Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве №1 от 15.06.2021.
Согласно данному нормативному акту необходимо провести вакцинацию против коронавируса в рамках календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям для следующих категорий граждан:
- госслужащие;
- работники торговли;
- сотрудники салонов красоты, косметических, массажных, СПА-салонов, соляриев, саун, бань, бассейнов, фитнес-клубов, физкультурно-оздоровительных комплексов;
- работающих в сфере бытовых услуг, включая химчистки, прачечные;
- сотрудники общепита;
- сотрудники почтовой связи, клиентских подразделений фин.организаций;
- специалистов МФЦ;
- работники общественного транспорта и таксисты;
- специалисты ЖКХ и энергетики;
- работающих в сфере образования, медицины, соцзащиты и соцобслуживания;
- сотрудников музеев, выставок, библиотек, театров, кинотеатров, концертных залов и других культурных и выставочных мероприятий;
- занятых в развлекательных и досуговых мероприятиях, детских игровых центров, комнат, лагерей;
- занятых в массовых спортивных мероприятиях.
Данное решение принято в связи с ухудшением ситуации с коронавирусом с 6 июня 2021 года.
Организовать вакцинацию от коронавируса обязаны работодатели, занимающиеся указанными видами деятельности — организации и ИП. Поставить прививки должны не менее 60% общей численности сотрудников.
Задача работодателей обеспечить вакцинацию персонала первым компонентом — до 15 июля 2021, вторым — до 15 августа 2021. Необходимо проводить разъяснительную работу среди сотрудников, чтобы они осознанно соглашались на прививки.
Указанные правила введены для работодателей города Москвы на основании Постановления №1 от 15.06.2021.
В связи с принятым Постановлением мэр Москвы издал Указ, регулирующий порядок реализации данного решения и контроля его исполнения работодателями — до 1 июля 2021 будет запущена специальная система контроля.
Кроме Москвы и Московской области, обязанность по постановке прививки вводится и в других регионах. На утро 17 июня присоединились Кемеровская область и Сахалин. Не исключено, что количество регионов будет увеличиваться.
Рекомендуем: Перечень регионов, где вводится обязательная вакцинация от коронавируса.
Последние новости: Минздрав рекомендует проводить ревакцинацию от коронавируса 1 раз в полгода.
Кто обязан поставить прививки от ковида в Московской области
Следом за Москвой обязательность вакцинации от коронавируса ввела и Московская область — соответствующее Постановление опубликовано 17.06.2021.
Перечень работников, подлежащих вакцинации, аналогичен списку, указанному выше.
Работодатели также обязаны направить минимум 60% персонала на прививки:
- до 15 июля 2021 — для постановки первого компонента;
- до 15 августа 2021 — для постановки второго компонента.
Ответственность за невыполнение данного решения возлагается на работодателей Московской области.
Можно ли работникам отказаться
Приказ Минздрава №125 от 21.03.2014 в ред. от 03.02.2021 содержит Календарь профпрививок, которые ставятся по эпидемическим показаниям. В этот календарь включена прививка от коронавируса. В общем случае, она является добровольной до того момента, пока не будут объявлена соответствующая эпидемическая неблагоприятная обстановка.
Как только будет принят нормативный акт, устанавливающий особые условия в связи с эпидемией, вакцинацию обязаны будут пройти сотрудники, занятые в отдельных сферах деятельности — их перечень приведен выше.
В Москве, Подмосковье, Московской области на фоне значительного роста числа заболевших ковидом санитарными врачами была объявлена неблагополучная ситуация по коронавирусу и продолжающаяся угроза распространения ковида, о чем указано в Постановлениях. Данное объявление позволяет требовать обязательной вакцинации.
В других регионах на настоящий момент подобных законодательных актов не введено, поэтому прививка пока является добровольной для всех категорий граждан. Акты об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниями могут быть приняты в субъектах РФ при ухудшении ситуации с коронавирусом. Данное решение принимается в каждом регионе индивидуально.
Законно отказаться от постановки прививки от коронавируса независимо от Календаря профпрививок могут следующие граждане:
- не достигшие возраста 18 лет;
- беременные или кормящие женщины;
- имеющие обострившиеся хронические болезни — прививка переносится до момента перехода в стадию ремиссии;
- имеющие на текущий момент симптомы простуды (ОРВИ) — прививка переносится до момента выздоровления;
- имеющие аллергические реакции на ранее вводимые вакцины;
- имеющие непереносимость отдельных компонентом вакцины от коронавируса.
Указанные граждане получают медотвод, что подтверждает официальный документ от врача — справка о медотводе. Работники, получившие такую справку, вправе законно отказаться от вакцинации от ковида.
Оставшийся персонал, занятый в указанных выше сферах деятельности, нужно направить на постановку прививки. Причем ответственность за выполнение этого действия возлагается на работодателей.
Принятые на настоящий момент постановления позволяют работодателям обеспечить вакцинацию 60% сотрудников.
Какими документами оформить направление на вакцинацию от коронавируса?
Штрафы для работодателей
Именно работодатели должны обеспечить вакцинацию персонала (от 60%) и отчитаться об исполнении принятых постановлений.
Несоблюдение новых обязанностей работодателями грозит штрафами по статье 6.3 КоАП РФ и ст 3.18 Кодекса г. Москвы об административных нарушениях:
- 50 тыс. руб. — для ИП;
- 300 тыс. руб. — для организаций.
Повторное нарушение увеличивает штраф до 1 млн. руб. или приводит к приостановлению деятельности на срок до 3 месяцев.
Проверка работодателей будет осуществляется посредством специальной системы контроля, которая будет введена до 1 июля 2021 года. Соответствующий Указ уже издан мэром Москвы Собяниным.
Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ прививаться
По мнению министра труда и соцзащиты Антона Котякова работника, для которого введена обязательная прививка от коронавируса по эпидемическим показаниям, можно отстранить от работы без сохранения зарплаты, но нельзя уволить.
Рекомендуем статью: Могут ли уволить за отказ от вакцинации от коронавируса?
Благодарю Вас за познавательную публикацию, но невольно возникает вопрос: если вакцинация так необходима в данных условиях и постановка вакцины сулит улучшением эпидобстановки в целом, то ЗАЧЕМ, пациент подписывает ДОБРОВОЛЬНОЕ согласие на вакцинацию? Почему не сделать эту процедуру поголовной и обязательной? Назначить ответственных, которые будут отвечать за поствакцинальные осложнения, тех, кто ответит за смерти людей, которых обязали ввести препарат, тех, кто будет платить пособие родственникам по случаю потери кормильца (и не в объеме 10000 т.р., а ежемесячно выплачивать з/п скончавшегося от вакцинации. На данный же момент, если вакцинируемый получил осложнения, ему тычат в нос подписанным согласием и говорят, что вакцинация-дело добровольное и он сам согласился на исследования.
Буду признательна за развернутый и вразумительный ответ.