Юрист бесплатно:
+8(800)350-51-83 (регионы) +7(499)938-59-45 (Москва)

Обязательная вакцинация от коронавируса в Москве и Подмосковье и штрафы за отказ от прививок




17 июня 2021 года опубликованы Постановления Главных санитарных врачей Москвы, Подмосковья и Московской области об обязательной вакцинации от коронавируса для определенных групп граждан.

Работодатели должны обеспечить постановку прививок по эпидемическим показаниям сотрудникам, занятым в отдельных сферах деятельности. Невыполнение этого требования приведет к штрафам до 300 тыс. руб. для юридических лиц и 40 тыс. руб. для ИП. Повторное выявление данного нарушения увеличит штрафы до 1 млн. руб.

Как записаться на вакцинацию через госуслуги?


Для кого действует обязательная вакцинация от коронавируса в Москве



16 июня на сайте Роспотребнадзора опубликовано Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве №1 от 15.06.2021.

Согласно данному нормативному акту необходимо провести вакцинацию против коронавируса в рамках календаря профилактических прививок  по эпидемическим показаниям для следующих категорий граждан:

  • госслужащие;
  • работники торговли;
  • сотрудники салонов красоты, косметических, массажных, СПА-салонов, соляриев, саун, бань, бассейнов, фитнес-клубов, физкультурно-оздоровительных комплексов;
  • работающих в сфере бытовых услуг, включая химчистки, прачечные;
  • сотрудники общепита;
  • сотрудники почтовой связи, клиентских подразделений фин.организаций;
  • специалистов МФЦ;
  • работники общественного транспорта и таксисты;
  • специалисты ЖКХ и энергетики;
  • работающих в сфере образования, медицины, соцзащиты и соцобслуживания;
  • сотрудников музеев, выставок, библиотек, театров, кинотеатров, концертных залов и других культурных и выставочных мероприятий;
  • занятых в развлекательных и досуговых мероприятиях, детских игровых центров, комнат, лагерей;
  • занятых в массовых спортивных мероприятиях.

Данное решение принято в связи с ухудшением ситуации с коронавирусом с 6 июня 2021 года.

Организовать вакцинацию от коронавируса обязаны работодатели, занимающиеся указанными видами деятельности — организации и ИП. Поставить прививки должны не менее 60% общей численности сотрудников.

Задача работодателей обеспечить вакцинацию персонала первым компонентом — до 15 июля 2021, вторым — до 15 августа 2021. Необходимо проводить разъяснительную работу среди сотрудников, чтобы они осознанно соглашались на прививки.

Указанные правила введены для работодателей города Москвы на основании Постановления №1 от 15.06.2021.

В связи с принятым Постановлением мэр Москвы издал Указ, регулирующий порядок реализации данного решения и контроля его исполнения работодателями — до 1 июля 2021 будет запущена специальная система контроля.

Кроме Москвы и Московской области, обязанность по постановке прививки вводится и в других регионах. На утро 17 июня присоединились Кемеровская область и Сахалин. Не исключено, что количество регионов будет увеличиваться.

Рекомендуем: Перечень регионов, где вводится обязательная вакцинация от коронавируса.

Последние новости: Минздрав рекомендует проводить ревакцинацию от коронавируса 1 раз в полгода.

Кто обязан поставить прививки от ковида в Московской области



Следом за Москвой обязательность вакцинации от коронавируса ввела и Московская область — соответствующее Постановление опубликовано 17.06.2021.

Перечень работников, подлежащих вакцинации, аналогичен списку, указанному выше.

Работодатели также обязаны направить минимум 60% персонала на прививки:

  • до 15 июля 2021 — для постановки первого компонента;
  • до 15 августа 2021 — для постановки второго компонента.

Ответственность за невыполнение данного решения возлагается на работодателей Московской области.

Можно ли работникам отказаться



Приказ Минздрава №125 от 21.03.2014 в ред. от 03.02.2021 содержит Календарь профпрививок, которые ставятся по эпидемическим показаниям. В этот календарь включена прививка от коронавируса. В общем случае, она является добровольной до того момента, пока не будут объявлена соответствующая эпидемическая неблагоприятная обстановка.

Как только будет принят нормативный акт, устанавливающий особые условия в связи с эпидемией, вакцинацию обязаны будут пройти сотрудники, занятые в отдельных сферах деятельности — их перечень приведен выше.

В Москве, Подмосковье, Московской области на фоне значительного роста числа заболевших ковидом санитарными врачами была объявлена неблагополучная ситуация по коронавирусу и продолжающаяся угроза распространения ковида, о чем указано в Постановлениях. Данное объявление позволяет требовать обязательной вакцинации.

В других регионах на настоящий момент подобных законодательных актов не введено, поэтому прививка пока является добровольной для всех категорий граждан. Акты об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниями могут быть приняты в субъектах РФ при ухудшении ситуации с коронавирусом. Данное решение принимается в каждом регионе индивидуально.

Законно отказаться от постановки прививки от коронавируса независимо от Календаря профпрививок могут следующие граждане:

  • не достигшие возраста 18 лет;
  • беременные или кормящие женщины;
  • имеющие обострившиеся хронические болезни — прививка переносится до момента перехода в стадию ремиссии;
  • имеющие на текущий момент симптомы простуды (ОРВИ) — прививка переносится до момента выздоровления;
  • имеющие аллергические реакции на ранее вводимые вакцины;
  • имеющие непереносимость отдельных компонентом вакцины от коронавируса.

Указанные граждане получают медотвод, что подтверждает официальный документ от врача — справка о медотводе. Работники, получившие такую справку, вправе законно отказаться от вакцинации от ковида.

Оставшийся персонал, занятый в указанных выше сферах деятельности, нужно направить на постановку прививки. Причем ответственность за выполнение этого действия возлагается на работодателей.

Принятые на настоящий момент постановления позволяют работодателям обеспечить вакцинацию 60% сотрудников.

Какими документами оформить направление на вакцинацию от коронавируса?

Штрафы для работодателей

Именно работодатели должны обеспечить вакцинацию персонала (от 60%) и отчитаться об исполнении принятых постановлений.

Несоблюдение новых обязанностей работодателями грозит штрафами по статье 6.3 КоАП РФ и ст 3.18 Кодекса г. Москвы об административных нарушениях:

  • 50 тыс. руб. — для ИП;
  • 300 тыс. руб. — для организаций.

Повторное нарушение увеличивает штраф до 1 млн. руб. или приводит к приостановлению деятельности на срок до 3 месяцев.

Проверка работодателей будет осуществляется посредством специальной системы контроля, которая будет введена до 1 июля 2021 года. Соответствующий Указ уже издан мэром Москвы Собяниным.

Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ прививаться

По мнению министра труда и соцзащиты Антона Котякова работника, для которого введена обязательная прививка от коронавируса по эпидемическим показаниям, можно отстранить от работы без сохранения зарплаты, но нельзя уволить.

Рекомендуем статью: Могут ли уволить за отказ от вакцинации от коронавируса?

Оцените статью
Документы и формы

Комментарии закрыты.

  1. Оксана

    Благодарю Вас за познавательную публикацию, но невольно возникает вопрос: если вакцинация так необходима в данных условиях и постановка вакцины сулит улучшением эпидобстановки в целом, то ЗАЧЕМ, пациент подписывает ДОБРОВОЛЬНОЕ согласие на вакцинацию? Почему не сделать эту процедуру поголовной и обязательной? Назначить ответственных, которые будут отвечать за поствакцинальные осложнения, тех, кто ответит за смерти людей, которых обязали ввести препарат, тех, кто будет платить пособие родственникам по случаю потери кормильца (и не в объеме 10000 т.р., а ежемесячно выплачивать з/п скончавшегося от вакцинации. На данный же момент, если вакцинируемый получил осложнения, ему тычат в нос подписанным согласием и говорят, что вакцинация-дело добровольное и он сам согласился на исследования.
    Буду признательна за развернутый и вразумительный ответ.