Требования и правила противопожарного режима на предприятии




Нормами российского законодательства, регулирующего обеспечение пожарной безопасности в различных организациях, регламентированы требования о профилактике возгораний. Кроме того, правовыми актами РФ особое внимание уделяется действиям при пожаре, а также мерам по тушению огня и минимизации его разрушительных последствий.

На некоторых предприятиях – не только крупных, но и средних – действует так называемый противопожарный режим. Он применяется в компании с целью предотвращения негативных факторов, угрожающих трудовой деятельности сотрудников.


Правила противопожарного режима на предприятии



В организации противопожарный режим подразумевает такой порядок осуществления деятельности, при котором уполномоченные субъекты систематически реализуют конкретные меры (действия), направленные на предотвращение возможных возгораний.

Иными словами, речь идет о профилактике пожаров в условиях обычной работы предприятия.

Так, например, в рамках противопожарного режима руководитель и другие ответственные лица компании должны обеспечивать следующие требования:

  1. Соблюдение базовых правил, способствующих предотвращению возгораний. Это касается и надлежащей организации процессов производства (речь идет о недопущении пожаров при выполнении сотрудниками трудовых операций).
  2. Своевременное проведение инструктирования и обучения для сотрудников компании.
  3. Обеспечение безопасного использования факторов производства – оборудования, материалов, технологий, – способных оказаться источниками огня (пожароопасных факторов).
  4. Поддержание средств тушения огня в исправном состоянии. При этом важно обеспечить их доступность. Для учета огнетушителей применяются специальные журналы учета.
  5. Применение санкций за нарушение (несоблюдение) инструкций и правил, регламентирующих противопожарную защиту в компании. Повышенная ответственность возлагается в данном контексте на лиц, обязанных обеспечивать на предприятии (в подразделениях) охрану труда сотрудников и пожарную безопасность персонала.

Таким образом, противопожарный режим предполагает установление и соблюдение на предприятиях правил, обеспечивающих профилактику возгораний и предотвращение пожаров.

Обязательный характер такой режим приобретает для организаций, регулярно применяющих в своей деятельности вредные (пожароопасные) вещества. Иные организации, то есть не использующие опасные (горючие) вещества, вправе вводить такой режим добровольно.

Нарушение общеобязательных норм защиты может привести к наложению штрафных мер на собственников, руководителей, должностных лиц компании (если, конечно, данные нарушения будут обнаружены по итогам официальных проверок, проведенных госорганами пожарного надзора). Это означает, что противопожарный режим для компаний всё же рекомендуется как профилактическая мера.

Как устанавливается в организации?



Установление противопожарного режима относится к исключительной компетенции директора компании и начальников отделов, отвечающих за охрану трудовой деятельности сотрудников и общую безопасность (как на предприятии в целом, так и в его отдельных подразделениях). Соответствующий режим вводится посредством издания надлежащих распорядительных актов (приказов), то есть регламентов локального значения, действующих исключительно в пределах данной компании.

При этом регламенты, утвержденные руководством компании в целях введения и поддержания противопожарного режима, могут охватывать следующие ключевые направления:

  1. График (расписание) проверок противопожарного состояния всех объектов предприятия, подлежащих регулярному контролю на предмет обеспечения пожарной безопасности. Назначаются дата и время каждой такой проверки, осуществляемой ответственным субъектом – уполномоченным представителем предприятия. По итогам внутренних проверок могут выявляться недостатки или нарушения, которые должны устраняться в назначенные сроки.
  2. Назначение субъектов, отвечающих за противопожарную защиту на разных уровнях компании. Кроме того, можно создать целый отдел по обеспечению пожарной безопасности на предприятии и в его отдельных подразделениях (издаются приказ и положение о таком отделе).
  3. Противопожарное обучение (инструктирование), которое следует проводить при наличии конкретных оснований для определенных сотрудников компании. Данные инструктажи и обучающие курсы могут организовываться на базе самой организации. Как вариант, привлекаются представители сторонних обучающих организаций. Как проводится повторный инструктаж по пожарной безопасности?
  4. Установление в организации режима повышенной осторожности по соответствующим основаниям. Это могут быть угрозы аварий, терактов, катастроф, иных чрезвычайных происшествий.
  5. Назначение субъектов, отвечающих за поддержание первичных средств тушения огня в надлежащем состоянии. Уполномоченные лица следят за работоспособностью огнетушителей, датчиков, сигнализаций и прочих подобных устройств (приспособлений).
  6. Регламентирование действий (мер), осуществляемых при пожаре и возгораниях. Речь идет о действиях ответственных субъектов и прочих сотрудников компании. Особое внимание следует уделить мерам по оповещению, эвакуации и тушению.
  7. Оснащение всех помещений организации специальными знаками, используемыми для противопожарного информирования.
  8. Программы инструктирования, журналы регистрации проведения противопожарных мер (инструктажей) в компании.
  9. Прочие направления, относящиеся к противопожарному режиму.

Рекомендуем: Образец приказа об утверждении инструкций по пожарной безопасности.

Образец приказа об установлении



Если организация вводит противопожарный режим, каждое действие, подчиненное данной цели, должно быть правильно оформлено, то есть регламентировано. Все меры по установлению оформляются распорядительными актами её руководства (приказами). Такие акты имеют локальный характер – они действуют только в пределах конкретной компании.

Приказ или любой другой регламент должен включать следующие обязательные сведения:

  1. Название компании.
  2. Сведения о должностном лице (руководителе), издавшем этот приказ. Нужно прописать его ФИО, занимаемую должность.
  3. Конкретные основания (причины) для оформления этого приказа.
  4. Перечень субъектов, отвечающих за надлежащее выполнение требований данного акта. Для каждого лица указываются ФИО, должность, а также сфера ответственности и подразделение.
  5. Сроки реализации.
  6. Расшифрованная подпись лица, издавшего распорядительный акт.

Скачать образец приказа об установлении противопожарного режима.

Выводы

Противопожарный режим в компании предусматривает введение норм и правил, обеспечивающих защиту предприятия от возгораний, а также осуществление мер по организации безопасного производства.

Важная роль отводится оформлению документов – распорядительных актов и приказов, придающих действиям руководства официальный характер.

Все меры по обеспечению данного режима являются обязательными в рамках конкретного предприятия, если они регламентируются приказом или иным распорядительным актом руководства этого предприятия.

Оцените статью
Документы и формы
Добавить комментарий