Пример оформления приказа о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности



Одним из ключевых мероприятий в области безопасности на предприятии считается контроль знаний по работе с электроустановками.

Персонал регулярно проходит проверку знаний по электробезопасности, проводимой комиссией, приказ о создании которой издается руководителем организации.

Как часто проверяются знания по электробезопасности на предприятии?



Периодичность проведения на предприятии контроля знаний определяется законодательными нормами РФ и внутренними нормативными документами, изданными руководством организации работодателя.

В отношении работников, контактирующих с электроустановками, проверку нужно проводить с интервалом от 6 месяцев до 36 месяцев (периодичность зависит от категории конкретного сотрудника). При этом работодатель вправе сократить указанные сроки, то есть проводить контроль чаще.

Временной интервал между проверками уменьшается работодателем в следующих случаях:

  1. На предприятии произошла чрезвычайная ситуация, которая стала причиной поломки технологического оборудования или нанесения ущерба здоровью человека. Контроль в данном случае осуществляется внепланово и проводится с целью подтверждения группы электробезопасности у отдельных работников или сразу для нескольких сотрудников.
  2. Уменьшение интервала вызвано производственными причинами и предопределяется особенностями деятельности предприятия. Факторами, обуславливающими сокращение сроков проведения контроля, могут быть работа с оборудованием под напряжением более 1000В, использование вредных (опасных) веществ, другие обстоятельства подобного характера. Интервалы сокращаются по инициативе работодателя, что оформляется его приказом. Приказ согласовывается с профсоюзом. Этот приказ должен разъяснять причины сокращения сроков и вводить новый график проведения проверок.

Сроки осуществления контроля знаний предопределяются категорией (группой) электробезопасности, присвоенной данному сотруднику:

  1. Группа I по электробезопасности – для работников этой категории не предусмотрены аттестации, они проходят только инструктажи обучающего характера. Если речь идет о ликвидации последствий аварии, произошедшей в организации, и привлечении указанных сотрудников к работе с опасными (повышенными) электрическими токами, обучение и контроль знаний проводятся для них каждый год.
  2. Группа II – ежегодная проверка при регулярном использовании электроприборов, напряжение которых не превышает 1000В.
  3. Группа III – минимум 1 (один) раз за год. При необходимости этот интервал работодатель может сократить, то есть проводить такие проверки чаще.
  4. Группа IV – минимум 1 (один) раз за год.

Если работник не подтвердил знания по электробезопасности, то есть не прошел контроль (первичный, очередной или внеочередной), ему придется пройти повторную проверку на протяжении 3 (трех) месяцев, отсчитываемых с момента несдачи.

Один раз в 3 (три) года контроль проводится для специалистов по охране труда. При этом не учитываются повышение квалификации и обучение внепланового характера.

Порядок создания комиссии по проведению проверки



Знания по электробезопасности у представителей электротехнического персонала организации проверяются комиссией, состоящей из 5 (пяти) человек. Процесс контроля организуется и осуществляется этой комиссией с учетом графика проверок, установленного на предприятии.

К членам контролирующей комиссии предъявляются такие требования:

  1. У председателя должна быть IV (V) группа электробезопасности. Как правило, председателем назначается специалист, который в организации отвечает за электрохозяйство.
  2. У остальных участников данной комиссии также должны быть соответствующие группы по электробезопасности. При этом они должны пройти специальное обучение.

Комиссия для проверки знаний создается на предприятии в следующих случаях:

  1. Проверяемый сотрудник переводится в организации на другую должность, что предусматривает обновление соответствующих знаний.
  2. Устанавливается и запускается новое оборудование, внедряются новые производственные технологии.
  3. Нарушение сотрудником правил электробезопасности. По этой причине его могут перевести на иную должность или вообще уволить.
  4. Сотруднику нужно повысить свою группу электробезопасности.
  5. Сотрудник не работал от 6 до 36 месяцев. При таком перерыве нужно проверить его знания по электробезопасности.

Для назначения состава комиссии издается приказ.

Важно: Результаты проверки знаний отражаются в специальном журнале.

Правила оформления приказа о создании

Распоряжение о создании на предприятии комиссии по контролю знаний в сфере электробезопасности составляется от имени директора организации-работодателя.

Приказ о назначении соответствует общим нормам составления распорядительных актов и включает следующие данные:

  1. Наименование и организационно-правовой статус предприятия.
  2. Название документа (приказ) и дата его оформления.
  3. Причина (основание) составления данного распоряжения.
  4. Содержание приказа – проверить знания конкретных работников (перечень таких сотрудников обычно указывают в приложении к данному приказу) в определенные сроки (приводятся дата начала и дата завершения проверки). Для проведения проверки создать соответствующую комиссию в определенном составе (приводится список участников с указанием ФИО и должностей, председатель комиссии упоминается отдельно).
  5. Поручения отдельным должностным лицам (ознакомить всех лиц, упомянутых в документе, с содержанием данного распоряжения).
  6. Предоставление контрольных полномочий (директор вправе их оставить у себя).
  7. Расшифрованная подпись директора, издавшего приказ.
  8. Расшифрованные ознакомительные подписи упомянутых лиц.
  9. Приложение – перечень сотрудников, знания которых подлежат контролю.

Рекомендуем: На предприятии обязательно ведется журнал проведения инструктажа по электробезопасности.

Скачать образец



Образец приказа о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности.

Выводы

Проверка знаний по электробезопасности должна осуществляться на предприятии в установленные сроки. Периодичность контроля – от 6 до 36 месяцев (это зависит от обстоятельств проверки и группы).

Проверка выполняется специальной комиссией, о создании которого на предприятии составляется приказ. Оформляется данный бланк по общим правилам составления распорядительных документов.

Оцените статью
Документы и формы