Одним из ключевых мероприятий в области безопасности на предприятии считается контроль знаний по работе с электроустановками.
Персонал регулярно проходит проверку знаний по электробезопасности, проводимой комиссией, приказ о создании которой издается руководителем организации.
Как часто проверяются знания по электробезопасности на предприятии?
Периодичность проведения на предприятии контроля знаний определяется законодательными нормами РФ и внутренними нормативными документами, изданными руководством организации работодателя.
В отношении работников, контактирующих с электроустановками, проверку нужно проводить с интервалом от 6 месяцев до 36 месяцев (периодичность зависит от категории конкретного сотрудника). При этом работодатель вправе сократить указанные сроки, то есть проводить контроль чаще.
Временной интервал между проверками уменьшается работодателем в следующих случаях:
- На предприятии произошла чрезвычайная ситуация, которая стала причиной поломки технологического оборудования или нанесения ущерба здоровью человека. Контроль в данном случае осуществляется внепланово и проводится с целью подтверждения группы электробезопасности у отдельных работников или сразу для нескольких сотрудников.
- Уменьшение интервала вызвано производственными причинами и предопределяется особенностями деятельности предприятия. Факторами, обуславливающими сокращение сроков проведения контроля, могут быть работа с оборудованием под напряжением более 1000В, использование вредных (опасных) веществ, другие обстоятельства подобного характера. Интервалы сокращаются по инициативе работодателя, что оформляется его приказом. Приказ согласовывается с профсоюзом. Этот приказ должен разъяснять причины сокращения сроков и вводить новый график проведения проверок.
Сроки осуществления контроля знаний предопределяются категорией (группой) электробезопасности, присвоенной данному сотруднику:
- Группа I по электробезопасности – для работников этой категории не предусмотрены аттестации, они проходят только инструктажи обучающего характера. Если речь идет о ликвидации последствий аварии, произошедшей в организации, и привлечении указанных сотрудников к работе с опасными (повышенными) электрическими токами, обучение и контроль знаний проводятся для них каждый год.
- Группа II – ежегодная проверка при регулярном использовании электроприборов, напряжение которых не превышает 1000В.
- Группа III – минимум 1 (один) раз за год. При необходимости этот интервал работодатель может сократить, то есть проводить такие проверки чаще.
- Группа IV – минимум 1 (один) раз за год.
Если работник не подтвердил знания по электробезопасности, то есть не прошел контроль (первичный, очередной или внеочередной), ему придется пройти повторную проверку на протяжении 3 (трех) месяцев, отсчитываемых с момента несдачи.
Один раз в 3 (три) года контроль проводится для специалистов по охране труда. При этом не учитываются повышение квалификации и обучение внепланового характера.
Порядок создания комиссии по проведению проверки
Знания по электробезопасности у представителей электротехнического персонала организации проверяются комиссией, состоящей из 5 (пяти) человек. Процесс контроля организуется и осуществляется этой комиссией с учетом графика проверок, установленного на предприятии.
К членам контролирующей комиссии предъявляются такие требования:
- У председателя должна быть IV (V) группа электробезопасности. Как правило, председателем назначается специалист, который в организации отвечает за электрохозяйство.
- У остальных участников данной комиссии также должны быть соответствующие группы по электробезопасности. При этом они должны пройти специальное обучение.
Комиссия для проверки знаний создается на предприятии в следующих случаях:
- Проверяемый сотрудник переводится в организации на другую должность, что предусматривает обновление соответствующих знаний.
- Устанавливается и запускается новое оборудование, внедряются новые производственные технологии.
- Нарушение сотрудником правил электробезопасности. По этой причине его могут перевести на иную должность или вообще уволить.
- Сотруднику нужно повысить свою группу электробезопасности.
- Сотрудник не работал от 6 до 36 месяцев. При таком перерыве нужно проверить его знания по электробезопасности.
Для назначения состава комиссии издается приказ.
Важно: Результаты проверки знаний отражаются в специальном журнале.
Правила оформления приказа о создании
Распоряжение о создании на предприятии комиссии по контролю знаний в сфере электробезопасности составляется от имени директора организации-работодателя.
Приказ о назначении соответствует общим нормам составления распорядительных актов и включает следующие данные:
- Наименование и организационно-правовой статус предприятия.
- Название документа (приказ) и дата его оформления.
- Причина (основание) составления данного распоряжения.
- Содержание приказа – проверить знания конкретных работников (перечень таких сотрудников обычно указывают в приложении к данному приказу) в определенные сроки (приводятся дата начала и дата завершения проверки). Для проведения проверки создать соответствующую комиссию в определенном составе (приводится список участников с указанием ФИО и должностей, председатель комиссии упоминается отдельно).
- Поручения отдельным должностным лицам (ознакомить всех лиц, упомянутых в документе, с содержанием данного распоряжения).
- Предоставление контрольных полномочий (директор вправе их оставить у себя).
- Расшифрованная подпись директора, издавшего приказ.
- Расшифрованные ознакомительные подписи упомянутых лиц.
- Приложение – перечень сотрудников, знания которых подлежат контролю.
Рекомендуем: На предприятии обязательно ведется журнал проведения инструктажа по электробезопасности.
Скачать образец
Образец приказа о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности.
Выводы
Проверка знаний по электробезопасности должна осуществляться на предприятии в установленные сроки. Периодичность контроля – от 6 до 36 месяцев (это зависит от обстоятельств проверки и группы).
Проверка выполняется специальной комиссией, о создании которого на предприятии составляется приказ. Оформляется данный бланк по общим правилам составления распорядительных документов.