Как написать заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка — образец для скачивания



Если на предприятии имеется положение об оказании материальной помощи работникам, где прописана обязанность работодателя поддерживать сотрудников финансами, если в их семье родился ребенок, то при наступлении такого случая можно писать заявление на матпомощь в связи с рождением, образец которого предлагаем скачать ниже.

Если правила оказаия финансовой поддержки в организации документально не закреплены, то работник все равно может обратиться к руководству с запросом — решение руководитель принимает самостоятельно.

Должен ли работодатель оказать материальную помощь в связи с рождением ребенка



Безвозмездная (невозвратная) финансовая поддержка, которая выплачивается нуждающимся лицам, называется материальной помощью.

Данные выплаты могут осуществляться различными организациями (учреждениями) на строго определенные цели. Нередко такая поддержка предоставляется гражданину в связи с рождением у него ребенка.

Материальную помощь по указанному и целому ряду иных оснований трудящийся гражданин вправе попросить у своего работодателя. Однако работодатель – как юрлицо, так и физлицо-предприниматель – вовсе не обязан предоставлять матпомощь своему наемному сотруднику, подавшему соответствующее заявление.

Действующее законодательство РФ не содержит положений, принуждающих работодателей выплачивать финансовую помощь своим работникам. Это значит, что подобные выплаты могут осуществляться исключительно по усмотрению работодателей.

В Трудовом кодексе РФ материальная помощь рассматривается как определенная разновидность стимулирующей выплаты, имеющей социальное или компенсационное назначение. Любая такая помощь выплачивается работодателями добровольно, то есть без какого-либо принуждения.

Выплата матпомощи работникам может подразумеваться так называемыми локальными (внутренними) актами самого работодателя, то есть документами, издаваемыми руководством конкретного предприятия-работодателя и имеющими юридическую силу исключительно в пределах этого предприятия.

К подобным внутренним актам могут относиться положение, регламентирующее оказание материальной помощи наемным сотрудникам в конкретной компании, а также коллективное соглашение или индивидуальный трудовой договор, включающие соответствующее условие – выплату наемным сотрудникам финансовой поддержки на определенные нужды, в том числе в связи с рождением ребенка.

Если вышеупомянутыми внутренними актами, изданными работодателем, не предусматривается выплата матпомощи в связи с рождением ребенка, данный работодатель вправе по своему усмотрению предоставить такую поддержку, в том числе на основании заявления, представленного наемным сотрудником. Размер матпомощи устанавливается руководством организации-работодателя (как вариант, физлицом-предпринимателем). Работник-заявитель вправе лишь запросить у работодателя некоторую сумму. Окончательное решение должно приниматься самим работодателем.

Размер матпомощи



Если речь идет о предоставлении материальной помощи в связи с рождением ребенка, то работодатель вправе обеспечить такую поддержку следующими возможными способами:

  1. Назначить данное пособие в фиксированном размере (единовременная выплата).
  2. Рассчитать размер матпомощи пропорционально количеству рабочего времени, фактически отработанного нуждающимся сотрудником.
  3. Вычислить сумму финансовой поддержки на основе средней величины заработка сотрудника-заявителя.
  4. Установить размер целевой матпомощи как определенный процент от выплачиваемого оклада или как сумму определенного количества таких окладов.
  5. Прочие допустимые варианты.

Так или иначе, величина помощи назначается работодателем. Способ расчета может регламентироваться локальными (внутренними) документами данного предприятия.

Если оба родителя трудятся в одной и той же компании, каждый из них – как отец, так и мать – вправе обратиться к своему работодателю за финансовой помощью в связи с рождением сына (дочери), а работодатель при этом не должен мотивировать отказ в предоставлении материальной поддержки одному родителю тем, что заявленное пособие уже выплачивалось другому родителю на того же ребенка.

Если регламентом организации-работодателя предусматривается выплата матпомощи на каждого родившегося ребенка, то величина указанного пособия возрастает пропорционально количеству детей, появившихся на свет у конкретного работника (это актуально, если рождается двойня или, как вариант, тройня).

Как написать

Материальная помощь выплачивается работодателем из заработанной чистой прибыли. В некоторых компаниях для этих целей формируются фонды, которые также финансируются из располагаемой прибыли.

Чтобы получить необходимую финансовую поддержку в связи с пополнением семьи, наемный сотрудник оформляет письменное заявление соответствующего содержания и передает его руководству организации-работодателя.

Письменная просьба составляется произвольно – в свободной форме. Однако данное заявление все же должно содержать определенные сведения:

  1. Информация о работодателе – юрлице или физлице-предпринимателе.
  2. Информация о представителе работодателя (как правило, это директор). Именно ему адресуется данное заявление. Нужно указать его должность и ФИО.
  3. ФИО, занимаемая должность и подразделение сотрудника.
  4. Название заявления, четко соответствующее его целевому назначению.
  5. Изложение просьбы с указанием надлежащего основания – выплатить материальную помощь конкретному лицу в связи с рождением ребенка. При этом прописывается желательная сумма.
  6. Перечень предъявляемых документальных оснований. Как правило, это свидетельство о рождении и некоторые другие документы (если нужно).
  7. Подпись заявителя, дата составления.

В предусмотренные сроки директор компании – адресат данного заявления – рассматривает представленную просьбу и выносит мотивированное решение. Если заявление одобрено, руководитель издает на его основании надлежащий приказ. При этом сумма материальной помощи назначается работодателем (желательная величина, упомянутая наемным работником в заявлении, может быть учтена).

Скачать образец



Скачать образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка.

Рекомендуем: Образец заявления на матпомощи:

Оцените статью
Документы и формы