Алименты — денежные средства, направляющиеся на содержание несовершеннолетних детей (нетрудоспособных членов семьи) и удерживающиеся из заработной платы официально трудоустроенного работника. В некоторых случаях сотруднику нужно написать заявление об удержании алиментов из заработной платы или другого дохода.
Основаниями для удержания могут служить исполнительный лист, судебный приказ или нотариальное соглашение между бывшими супругами. Вычет денежных средств из зарплаты подчиненного при получении подобного рода документов не требует его согласия.
Когда нужно писать заявление об удержании алиментов из заработной платы?
Заявить о взыскании алиментов вправе их получатель (к примеру, мать ребенка). Наряду с этим, инициатором перечисления денежных средств на содержание ребенка может выступать сам плательщик. В таком случае родителю необходимо обратиться с соответствующим заявлением в бухгалтерию работодателя.
Удержание из доходов работника в добровольном порядке на основании заявления сотрудника — распространенный способ перечисления алиментов.
Все действия правильнее осуществлять официально, не передавать денежные средства из рук в руки.
Если возникнет необходимость подтвердить факт уплаты алиментов, то все манипуляции можно подтвердить справкой с предприятия, удерживающего часть дохода с работника. Это позволит избежать претензий со стороны бывшего супруга, судебных разбирательств.
Рекомендуем прочитать: Как написать заявление о снижении удержаний из заработной платы?
Как работнику оформить текст?
Форма заявления не имеет жестких требований, документ пишется в произвольном виде. При этом не имеет значения составляется заявление по доброй воле сотрудника или удержание зафиксировано в исполнительном листе.
Документ адресуется руководителю организации, в нем содержится информация:
- название предприятия, где трудоустроен алиментщик;
- персональные сведения плательщика (ФИО, паспортные данные, место регистрации);
- сведения о ребенке, в пользу которого удерживаются денежные средства (ФИО, дата рождения, место жительство);
- удерживаемая алиментная сумма;
- порядок удержания денежных средств (банковский или почтовый перевод, через кассу компании);
- банковские реквизиты алиментополучателя;
- подпись заявителя и дата составления документа.
Прописать в тексте заявления можно конкретную удерживаемую сумму или указать процент от дохода.
Из зарплаты можно удерживать не только алиментные суммы, но и причиненный ущерб, не возвращенные подотчетные средства.
Читайте также: Как оформить заявление на взыскание подотчетных сумм из заработной платы?
Скачать образец
Скачать образец заявления об удержании алиментов из зарплаты.
Важные моменты
Если за перечисление средств в кредитном учреждении берется комиссия, целесообразно в заявлении указать на обязанность по ее уплате плательщику.
Рекомендуется также приложить выписку из банка, где указан счет получателя. Большая часть компаний используют именно безналичный расчет, для получателя средств данный способ наиболее удобный, нет необходимости ежемесячно посещать предприятие для получения наличных.
Если ребенок с родителем живет в отдаленном районе, где отсутствуют филиалы кредитных учреждений, банкоматы, то в качестве способа перевода указывается почтовый перевод. Комиссия и иные расходы по переводу денежных средств возлагаются на плательщика.
Удерживая алименты, бухгалтер должен контролировать, чтобы лимиты на удержание не превышали установленных законодательством норм. Не имеет значение какие суммы указаны в исполнительном листе.
В соответствии со ст.138 ТК РФ размер удержаний не может превышать 20%, при наличии нескольких исполнительных листов у работника в любом случае должно остаться не менее 50% заработной платы.
Удержание алиментов является частным случаем, для которого предполагается ограничение не более 70% от заработка после вычета НДФЛ. Размер удержаний стороны могут изменить, заключив дополнительное соглашение.
О поступлении заявления на удержание администрация компании обязана сообщать в службу судебных исполнителей и взыскателю (ст. 111 Семейного кодекса). При увольнении алиментщика взыскание прекращается у данного работодателя, о чем сообщается заинтересованной стороне (матери ребенка).
При трудоустройстве на новое место заявление на удержание оформляется вновь. Если с даты увольнения до дня официального приема на работу прошло больше месяца, то возникает задолженность, и алименты рассчитываются по среднемесячному доходу в Российской Федерации (ст.113 Семейного кодекса). Долг удерживается на основании заявления алиментщика.
Алименты перечисляются ежемесячно, в течение 3-х дней с даты выплаты заработной платы на предприятии (иных доходов). Когда нарушаются сроки по уплате или перечислена сумма, меньше полагающейся, то можно направить жалобу в государственные органы.
За такое нарушение работодатель привлекается к ответственности:
- ст.17.14 КоАП РФ — административная;
- 315 УК РФ — уголовная.
Заявление лучше передавать лично, не используя почту, лишь тогда можно не беспокоиться о получении всех необходимых документов работодателем. Сразу после их получения бухгалтерия предприятия начинает работать в этом направлении.
Полезное видео
Рекомендуем посмотреть видео об удержании алиментов из заработной платы:
