В РФ вводится обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции для граждан, работающих в определенных отраслях. Несоблюдение этой обязанности работниками заставляет работодателя оформлять отстранение от работы.
Исключением является только наличие медотвода от прививки от коронавируса у гражданина, обусловленного наличием заболеваний или аллергический реакций.
Как получить медотвод
В регионах, где введена обязательная прививка от коронавирусной инфекции по эпидемическим показаниям, установлены сроки, в течение которых граждане обязаны пройти курс вакцинации.
Если у человека, который попадает в перечень лиц, для которых введена обязательная вакцинация, не поставит прививку, то его могут отстранить от работы. Такая возможность закрепляется в законодательных актах региональных властей, главного санитарного врача региона.
Официально и законно отказаться от прививки могут только те граждане, кто получил медотвод.
За получением справки, подтверждающей наличие противопоказания для вакцинации от ковида, необходимо обращаться в государственное медицинское учреждение.
В каждом случае вопрос о предоставлении медотвода решается в индивидуальном порядке. Собирается врачебная комиссия, которая оценивает наличие заболеваний у человека, стадию и особенности их течения.
Принятие решения о выдаче медотвода — это ответственное решение. Если справка, разрешающая не прививаться, будет выдана ошибочно, и человек, её получивший, заболеет коронавирусом, то будет проводиться проверка обоснованности предоставления медотвода. При выявлении нарушений и отсутствии фактических противопоказаний против вакцинации врач, выписавший справку, может быть привлечен к ответственности.
Для исключения ошибок медотвод должен выдаваться не одним врачом, а врачебной комиссией, где принимается коллективное решение.
Форма справки о противопоказаниях пока не утверждена, но должна содержать как минимум 2-3 подписи врачей.
Как отказаться от вакцинации на работе в связи противопоказаниями
Если получен официальный медотвод, то работодателю нужно предоставить письменный отказ от прививки с указанием причины в виде наличия противопоказаний. Полученную справку нужно приложить к заявлению в качестве подтверждения.
Примерный образец заявления об отказе можно посмотреть в этой статье.
Работодатель не может заставить прививаться от коронавируса, не может отстранить от работы или уволить, если работник предоставит официальный документ о медотводе с подписями врачей и печатью медицинского учреждения.
При каких заболеваниях противопоказана прививка от коронавируса
О противопоказаниях для введения вакцины можно прочитать в инструкции:
Положен ли медотвод при конкретном виде заболевания, может сказать только врачебная комиссия. Каждый случай индивидуален, рассматривается стадия болезни, симптомы, особенности течения.
В целом, прививка не рекомендуется в следующих случаях:
- непереносимость составляющих компонентов вакцины (их можно посмотреть в инструкциях к препарату);
- ярко выраженные аллергические реакции на прививки в анамнезе;
- стадия обострения любого заболевания (хронического, инфекционного, неинфекционного) — нужно дождаться стабилизации состояния;
- наличие температуры — нужно дождаться ее спада;
- острые заболевания ЖКТ — дождаться спада температуры;
- беременность и период грудного кормления — вопрос решается в индивидуальном порядке;
- дети до 18 лет — несовершеннолетним пока прививки от коронавируса не ставятся.
Полный перечень противопоказаний для каждого вида вакцины смотрите в данной статье.