Порядок оформления протокола опроса пострадавшего при несчастном случае + образец




Понятие несчастного случая на производстве закреплено в государственных стандартах — это негативное событие, которое принесло моральный и/или физический ущерб работнику и произошло во время деятельности, непосредственно связанной с выполнением должностных обязанностей.

Во всех ситуациях, когда ущерб произошел по вине работодателя (прямой или косвенной), он обязан взять на себя денежные обязательства по компенсации вреда работнику. Для этого необходимо составить протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.


Когда составляется протокол опроса пострадавшего?



Порядок расследования несчастных случаев, связанных с производственным процессом, приведен в статье 229.2 ТК РФ.

Прежде всего, необходимо составить извещения о приосшествии — скачать образец.

После происшествия на производстве незамедлительно по приказу собирается комиссия из нечетного числа человек. В обязанности комиссии входит опрос очевидцев происшествия, получение необходимой информации от работодателя, пострадавшего и его семьи, третьих сторон, проведение необходимых лабораторных анализов или экспериментальной проверки различных теорий развития события.

Комиссия может потребовать любую документацию, в том числе медицинское заключение, протокол осмотра места и ранее полученные работодателем предписания государственных инспекций труда. Председатель может потребовать любой документ, уточняя полный список необходимого в ходе самого расследования с учетом тяжести последствий для сотрудника.

Составлять протокол опроса пострадавшего при несчастном случае должен работодатель физического лица, пострадавшего из-за производственного происшествия.

Протокол оформляется в первый день расследования. Документ, содержащий ошибки или неточности, считается недействительным, поэтому его оформление нужно доверить компетентному сотруднику (чаще всего – начальнику отдела кадров). Консультация членов профсоюза приветствуется.

Отсутствие протокола уголовно наказуемо для работодателя, потому что может быть расценено как препятствие расследованию.

Отсутствие необходимых документов – минус работодателю, что значительно ухудшает его положение при принятии решения (особенно если по его причине его халатности или бездействия серьезно пострадали или погибли люди). В этом случае отсутствие обязательной документации является отягчающим обстоятельством.

Как заполняется форма 6 при несчастном случае на производстве?



Протокол может быть оформлен в печатной форме или заполнен от руки строго в одном экземпляре (при необходимости разрешено снять копии). Документ должен заполняться комиссией, иногда в присутствие представителя исполнительной власти.

Приказ оформляется по типовой форме 6, установленной приказом Минтруда от 24 октября 2002:

  1. В верхней части идет название бланка, место его составления. Здесь же указывается дата и точное время начала и окончания опроса пострадавшего (с точностью до минут).
  2. Ниже председатель или член комиссии должен указать ФИО руководителя, приказом которого создана комиссия, в каком помещении и какое лицо пострадало от несчастного случая.
  3. Дальше перечисляются сведения о пострадавшем: ФИО, дата и место рождения, место жительства и/или регистрации, телефоны (домашний и рабочий), гражданство, семейное положение, состав семьи, место работы, должность и профессия, иные данные о личности (на усмотрение председателя). Эта информация должна заверяться личной подписью опрашиваемого с расшифровкой.
  4. Внизу перечисляют иных лиц, участвовавших в опросе (члены комиссии, доверенное лицо пострадавшего, адвокат и т.д.). Если были применены технические средства при опросе, это тоже должно быть отмечено в протоколе.
  5. Ниже ставятся подписи, что все лица, упомянутые в протоколе, ознакомлены с его содержанием. Документ должен быть прочитан вслух доверенным лицом. В нижней части можно сделать примечания в письменном виде.
  6. В самом низу указываются (полностью) ФИО и должность лица, сопоставившего протокол.

Этот документ чрезвычайно важен для проведения расследования, поэтому даже после решения комиссии или судебного разбирательства должен храниться не менее 10 лет (будет ли это осуществляться в архиве у работодателя или у государственных органов – будет решено в ходе расследования).

Скачать бланк и образец заполнения



Скачать бланк протокола опроса пострадавшего.

Скачать образец заполнения для 2021 года при несчастном случае на производстве.

Пример заполнения:

Порядок оформления протокола опроса пострадавшего при несчастном случае + образец

Порядок оформления протокола опроса пострадавшего при несчастном случае + образец

Выводы

В ходе проведения расследования несчастного случая на производстве работодатель, пострадавший и их представители должны предоставить всю требуемую документацию комиссии.

Важнейшим элементом является протокол опроса пострадавшего при несчастном случае. Он заполняется по типовой форме 6, утвержденной приказом Минтруда от 24.10.2002.

Протокол должен полностью отражать суть опроса и сведения о его участниках. Порядок проведения расследования в целом отражен в статье 229.2 Трудового кодекса РФ.

Оцените статью
Документы и формы
Добавить комментарий